Le secrétaire syndical Michael Buletti a conduit les travaux et s’est réjoui de la forte participation. En ouverture, le vice-président du SEV Patrick Kummer a présenté la situation du plan d’économies des CFF de 6 milliards de francs, qui rend les négociations BAR, indemnités et rondes salariales 2026 particulièrement complexes.
Philipp Hadorn a ensuite évoqué les restructurations et réductions de poste chez CFF Cargo, notamment au Tessin. Philippe Schibli a abordé trois sujets majeurs concernant le personnel des travaux : la pénurie de personnel qualifié, la multiplication des tâches et applications malgré le modèle de carrière 2023, et la sécurité, souvent reléguée au second plan face à l’accumulation des responsabilités et systèmes informatiques.
L’après-midi, les participants ont travaillé en quatre groupes représentant les différentes unités. Les discussions animées ont mené à une résolution unanime, affirmant qu’il est « grand temps d’accorder une rémunération adaptée au marché aux CVM B100 ». Cette résolution sera transmise à la direction CFF Infrastructure dans les prochaines semaines.
En signe de remerciement, chaque participant·e a reçu une tasse à café du personnel des travaux, symbole de patience et de solidarité dans l’attente de solutions concrètes. La journée B100 a été considérée par tous comme un moment précieux de dialogue et de cohésion entre collègues.
Le SEV remercie chaleureusement toutes les personnes présentes et celles ayant contribué à la réussite de cette journée.
