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Les CFF suspendent les mesures d'écono-mies: un pas dans la bonne direction

Lors d’une séance avec le SEV et les autres syndicats/associations professionnelles, les CFF ont annoncé aujourd’hui vouloir suspendre les mesures d’économies qu’ils souhaitaient ap-pliquer au personnel dès le 1er janvier 2023. Le retrait définitif dépend cependant de l’obligation qu’auraient les CFF de réaliser des économies. L’entreprise doit clarifier ce point avec la Confédération. Indépendamment de cela, le SEV et les autres syndi-cats/associations professionnelles continuent de juger inacceptables ces mesures d'écono-mies. Le SEV va désormais sonder la conférence CCT CFF et CFF Cargo du 6 septembre pour déterminer les réponses à apporter à cette nouvelle situation.

30. août 2022 Temps de lecture 2 min.

L’entreprise veut donc suspendre deux des trois mesures d'économies:

  1. Le paiement paritaire des cotisations-risques auprès de la caisse de pensions. Il s’agit d’une prime de risque pour couvrir les risques de décès et d’invalidité, dont le niveau est calculé dans le plan de pension de la caisse. Actuellement les CFF payent les ¾ de cette cotisation.
  2. La hausse des cotisations aux coûts de maladie. Les CFF avaient annoncé vouloir faire passer la participation du personnel de 1,2% à 1,7%.

Pour rappel, ces deux mesures se traduiraient par des déductions salariales supplémentaires d’environ 1%

Concernant la 3e mesure d’économie, la suppression de l’invalidité professionnelle, les CFF indiquent vouloir renoncer à sa suppression mais en adapter les conditions d’accès. Pour cela, ils souhaitent en discuter avec les syndicats/associations du personnel.

La volonté de renoncer aux mesures d'économie est une bonne nouvelle. Le SEV a réaffirmé aux CFF que des mesures d'économie touchant le personnel sont inacceptables en raison de la situation financière des CFF.

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